DIGITALE, GIOVANI E LAVORO – Crescere in Digitale: tirocini retribuiti per i giovani

Crescere in Digitale: tirocini retribuiti per
i giovani

Crescere in Digitale è un programma mirato all’attivazione di stage per i
giovani in ambito web.
I tirocini sono retribuiti 500 euro al mese e si svolgono presso aziende
italiane. Il percorso di accesso agli stage prevede corso online e laboratori.
L’opportunità è aperta ad iscritti al programma Garanzia Giovani.
Ecco cosa sapere sul programma Crescere in Digitale e come partecipare.
CRESCERE IN DIGITALE TIROCINI
Il progetto Crescere in Digitale mira a promuovere l’occupabilità di giovani che
non studiano e non lavorano, favorendo l’acquisizione di competenze digitali
utili ad inserirsi nel mondo del lavoro.
L’iniziativa è attuata da Unioncamere in collaborazione con Google ed è
avviata dal Ministero del Lavoro e dall’ANPAL (Agenzia Nazionale per le
Politiche Attive del Lavoro vigilata dal Lavoro e delle Politiche Sociali) con il
sostegno delle risorse del Programma Operativo Nazionale Garanzia Giovani.
Il programma, che rientra in un pacchetto di iniziative volte a favorire la
digitalizzazione delle imprese presenti sul territorio nazionale e a diffondere
la cultura digitale tra i giovani, è finalizzato all’attivazione di numerosi
tirocini retribuiti per gli iscritti a Garanzia Giovani. Mira, al contempo, ad
accompagnare le aziende nell’utilizzo di Internet e ad offrire ai partecipanti
opportunità di formazione e lavoro nel web.
IL PROGRAMMA
Il programma Crescere in Digitale offre ai giovani la possibilità di usufruire dei
seguenti percorsi di formazione e lavoro nel digitale:
● percorso di formazione online, articolato in 50 ore di lezione, con
esempi pratici e casi studio, incentrato sugli strumenti digitali per le PMI
e su tutti gli aspetti di Internet per le imprese. È previsto l’espletamento
di un test finale a conclusione del corso;
● laboratori di formazione specialistica e orientamento. Sono riservati
a giovani idonei selezionati che hanno superato positivamente il test
finale del corso online. I candidati potranno accedere ad attività
laboratoriali, individuali e di gruppo, da svolgersi a distanza o in
presenza, mirate ad approfondire la formazione e a favorire il matching
con le imprese;
● tirocini retribuiti. Si tratta di tirocini formativi extracurricolari della
durata di 6 mesi, rimborsati con 500 euro al mese tramite le risorse del
programma Garanzia Giovani.
REQUISITI
Per accedere al programma di tirocini Crescere in Digitale non sono richiesti
particolari competenze o titoli di studio. È invece necessario essere iscritti a
Garanzia Giovani con adesione attiva e rispettare pertanto i seguenti
requisiti, richiesti per poter aderire al programma:
● avere un’età compresa tra i 15 e i 29/30 anni (giovani Neet);
● essere residenti in Italia;
● non essere impegnati in attività lavorative e non essere iscritti a corsi di
formazione e corsi scolastici.
Possono candidarsi a Crescere in Digitale anche persone hanno compiuto 30
anni, purché abbiano effettuato almeno un’adesione ad un ciclo Garanzia
Giovani prima del compimento del trentesimo anno di età.
SVOLGIMENTO DEL PERCORSO
Il percorso che consente di accedere ai tirocini in azienda tramite Crescere in
Digitale prevede i seguenti step:
● effettuare (se non già attiva) l’iscrizione a Garanzia Giovani;
● accedere a Crescere in Digitale;
● seguire e completare il corso di formazione online;
● sostenere il test online e ottenere un punteggio di almeno 60/100;
● controllare la pubblicazione delle graduatorie nell’apposita sezione
presente sul sito web legato all’iniziativa;
● controllare la mail di iscrizione a Crescere in Digitale e a Garanzia
Giovani per eventuali comunicazioni.
In caso di convocazione, i candidati dovranno presentarsi al laboratorio
proposto e sostenere i colloqui con le imprese. Al termine di questa fase, il
candidato potrà essere selezionato per l’attivazione del tirocinio e ricevere
quindi comunicazione dell’avvenuto matching con l’azienda.
SELEZIONE
Il Team Centrale di Crescere in Digitale si occuperà di monitorare i numeri di
imprese e ragazzi idonei ed anche le disponibilità per poter organizzare un
laboratorio su ogni territorio d’Italia. Procederà anche a verificare lo Status del
giovane Neet di Garanzia Giovani, controllandone la convocabilità per i
laboratori territoriali e realizzerà la graduatoria dei convocati.
ATTESTATO
Coloro che parteciperanno al corso di formazione online previsto ad inizio
percorso e che supereranno con esito positivo il test finale potranno ottenere
un Attestato stampabile con cui arricchire le competenze digitali nel proprio
cv.
CARATTERISTICHE DEI TIROCINI CRESCERE IN DIGITALE
I tirocini attivabili tramite il programma Crescere in Digitale prevedono un
monte ore compreso tra 20 e 40 ore settimanale. La tipologia e le modalità di
attuazione delle attività saranno gestite dal tutor dell’azienda ospitante.
Lo stage si incentra sui temi legati alla digitalizzazione delle aziende e
prevede una durata di 6 mesi con rimborso mensile pari a 500 euro.
TEMPISTICHE DEL PROGRAMMA
Secondo le attuali disposizioni, Crescere in Digitale prevede le seguenti
scadenze:
● 31 gennaio 2023: data entro cui dovranno ultimarsi i laboratori
individuali e di gruppo;
● 31 agosto 2023: data entro cui dovranno ultimarsi i tirocini attivati.
RUOLO DELLE IMPRESE
Le PMI italiane che aderiscono al programma potranno ospitare uno o più
stagisti, secondo i vincoli previsti a livello regionale, senza sostenere alcun
costo per la retribuzione dei tirocini che sarà interamente a carico di
Garanzia Giovani. Inoltre, le aziende ospitanti potranno accedere a specifici
incentivi in caso di assunzione dei tirocinanti al termine dello stage.
GARANZIA GIOVANI
Vi ricordiamo che Youth Guarantee – Garanzia Giovani è un piano messo a
punto dall’Unione Europea per combattere la disoccupazione giovanile, che
ha visto lo stanziamento di finanziamenti a favore dei Paesi membri dell’UE,
con tassi di disoccupazione superiori al 25%, tra cui l’Italia, per l’attuazione di
misure a favore dei cosiddetti NEET – Not in Education, Employment or
Training. Si tratta di ragazzi di età compresa tra i 15 e i 29 anni, che non
lavorano e non sono inseriti in percorsi scolastici o formativi, per i quali
ciascun Governo coinvolto nell’iniziativa ha predisposto specifici programmi
per l’attivazione di politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e
inserimento professionale, attraverso appositi servizi e sportelli designati.
Per quanto riguarda il Nostro Paese, il progetto nazionale Garanzia Giovani si
impegna ad offrire agli iscritti, entro 4 mesi dall’inizio della disoccupazione o
dall’uscita dal sistema d’istruzione formale, un’opportunità qualitativamente
valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle opportunità di formazione e ai tirocini previsti dal
programma Crescere in Digitale possono visitare il sito internet ufficiale
dedicato all’iniziativa. Da qui possono cliccare sul tasto “Inizia ora” per
accedere al corso online previsto dal progetto. Ricordiamo che per
partecipare è necessario aderire a Garanzia Giovani seguendo l’apposita
procedura di iscrizione disponibile sul sito web dedicato al programma.