GIOVANI E LAVORO – Nuovo bonus per assunzione giovani under 30 nel 2023

Nuovo bonus per assunzione giovani under
30 nel 2023

La guida al nuovo bonus per l’assunzione di giovani under 30 prevista
dal Decreto Lavoro 2023
In arrivo nel Decreto Lavoro in corso di redazione, il nuovo bonus per
l’assunzione di giovani under 30.
Il testo introduce una nuova agevolazione contributiva per chi assume i
giovani al di sotto dei 30 anni entro la fine dell’anno 2023.
In questo articolo vi spieghiamo, in anticipo, le novità in merito agli incentivi
all’occupazione giovanile, contenuta nella bozza del Decreto Lavoro in corso
di redazione. A chi spetta, come funziona, come fare domanda e ogni altra
informazione utile.
COS’È IL NUOVO BONUS ASSUNZIONE GIOVANI UNDER 30
Il nuovo bonus assunzioni giovani under 30 è un incentivo economico previsto
dal Decreto lavoro 2023 in corso di redazione e che dovrebbe approdare a
breve nel Consiglio dei Ministri. Si tratta di un contributo per le assunzioni di
giovani under 30 effettuate nel secondo semestre 2023, ovvero dal 1° giugno
al 31 dicembre 2023.
In sostanza, ai datori privati che assumono under 30 Neet, registrati al
Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” viene
riconosciuto un incentivo per un periodo di 12 mesi pari al 60% della
retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali.
Vediamo a chi spetta, come funziona e a quanto ammonta il nuovo bonus
assunzione giovani under 30 in corso di approvazione.
A CHI SPETTA
Il nuovo bonus assunzione giovani under 30 spetta ai datori di lavoro privati
che nel secondo semestre 2023, ovvero dal 1° giugno al 31 dicembre 2023
assumono giovani:
● che non abbiano compiuto il 30° anno di età alla data
dell’assunzione;
● che non lavorano e non sono inseriti in corsi di studi o di formazione, i
cosiddetti Neet, su cui il Governo ha previsto uno specifico Piano che
vi illustriamo in questa guida;
● che siano registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa
Occupazione Giovani”, ossia Garanzia Giovani.
Sono esclusi dal bonus, i datori di lavoro domestici. Per conoscere i dettagli
sui requisiti, però, bisognerà attendere il testo definitivo del nuovo Decreto
lavoro 2023 in corso di redazione, su cui vi terremo aggiornati.
COME FUNZIONA IL NUOVO BONUS ASSUNZIONI GIOVANI UNDER 30
Il nuovo bonus assunzioni giovani under 30 è un incentivo economico che
vale per le entrate di tali categorie, del secondo semestre 2023, ovvero dal
1° giugno al 31 dicembre 2023. Può essere fruito, previa domanda:
● per un periodo di 12 mesi;
● nella misura del 60% della retribuzione mensile lorda imponibile ai
fini previdenziali.
Il nuovo bonus assunzione giovani under 30, che esclude i rapporti di lavoro
domestico, spetta:
● nei casi di assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche
a scopo di somministrazione;
● nei casi di contratto di apprendistato professionalizzante o di
mestiere.
I datori di lavoro che vogliono ottenere il nuovo bonus, se in possesso dei
requisiti, devono presentare domanda all’INPS. In caso di esito positivo alla
domanda, l’INPS concede l’agevolazione mediante conguaglio nelle
denunce contributive mensili (flusso UNIEMENS).
CUMULABILITÀ
Particolarmente interessante è il regime di cumulabilità del nuovo bonus in
corso di definizione con il Decreto lavoro 2023. Il contributo è cumulabile con:
● l’esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo
indeterminato, che vi spieghiamo in questa guida;
● l’esonero per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in
contratti a tempo indeterminato, di cui all’articolo 1, comma 297, della
Legge di Bilancio 2023;
● altri esoneri o riduzioni delle aliquote di finanziamento previsti dalla
normativa vigente, limitatamente al periodo di applicazione degli stessi
(dal 1° giugno al 31 dicembre 2023).
COME FARE DOMANDA
Il Decreto lavoro 2023 in corso di definizione prevede che è possibile
richiedere il nuovo bonus assunzioni giovani under 30 mediante conguaglio
nelle denunce contributive mensili. La domanda per la fruizione
dell’incentivo dovrà essere trasmessa in via telematica all’INPS da questa
pagina a cui si accede con SPID, CIE o CNS.
A quel punto, l’Istituto provvederà, entro 5 giorni, a comunicare al datore di
lavoro l’effettiva disponibilità di risorse per l’accesso all’incentivo. In favore del
datore di lavoro ammesso all’incentivo opererà una riserva di somme pari
all’ammontare previsto dell’incentivo spettante.
Ricordiamo che fino a quando non sarà approvato dal Consiglio dei Ministri il
testo del Decreto lavoro 2023 che include tale misura, la misura non sarà
definitiva. Vi aggiorneremo non appena entrerà in vigore.
OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO
Dal canto suo il datore di lavoro ammesso alla fruizione dell’incentivo dovrà:
● stipulare il contratto di lavoro che dà titolo all’incentivo entro un
termine perentorio di 7 giorni;
● nei successivi 7 giorni, comunicare all’INPS, sempre in via telematica,
l’avvenuta stipula del contratto.
Il mancato rispetto di tali termini comporta la decadenza dalla riserva di
somme operata in favore del datore di lavoro. L’INPS riconosce l’incentivo
in base all’ordine cronologico di presentazione delle domande a seguito
dell’effettiva stipula del contratto. In caso di insufficienza delle risorse, l’INPS
non prenderà più in considerazione altre domande e ne darà immediata
comunicazione sul proprio sito istituzionale.
Definite anche le procedure per il nuovo bonus, specifichiamo ancora che
l’incentivo non sarà in vigore fino a che non sarà approvato dal Consiglio dei
Ministri.
LE RISORSE
La misura viene erogata nei limiti delle risorse finanziarie stanziate a valere
sul Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”,
parliamo di circa 80 milioni di euro. I fondi saranno erogati secondo la
ripartizione regionale, che costituisce limite di spesa. La ripartizione sarà
individuata dall’ANPAL con apposito decreto su cui vi aggiorneremo, in attesa
anche della pubblicazione del testo del Decreto lavoro 2023 che definisce
l’incentivo.
IL TESTO DEL DECRETO LAVORO 2023
Mettiamo a vostra disposizione il testo bozza (Pdf 742 Kb) del Decreto lavoro
2023 che include il nuovo bonus assunzioni per giovani under 30. Vi
aggiorneremo non appena sarà approvato e reso definitivo dalla
pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.