AGENZIE PER IL LAVORO – SFL: rilasciate dall’Inps nuove funzionalità per facilitare l’attività di intermediazione delle Agenzie per il Lavoro

SFL: rilasciate dall’Inps nuove funzionalità
per facilitare l’attività di intermediazione
delle Agenzie per il Lavoro

di Salvatore Cortese
Con il Messaggio n. 4271 del 29 novembre 2023, l’Inps ha comunicato il
rilascio di nuove funzionalità per la gestione delle domande e delle offerte di
lavoro da parte delle Agenzie per il Lavoro (APL) che, come noto, sono
importanti protagoniste dell’attività di intermediazione nel percorso di
attivazione lavorativa previsto per i percettori del Supporto per la formazione e
il lavoro (SFL), ossia la misura – introdotta a partire dal 1° settembre 2023 dal
Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla legge n.
85/2023) – finalizzata a favorire l’attivazione nel mondo del lavoro delle
persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa, mediante la
partecipazione a progetti di formazione, di qualificazione e riqualificazione
professionale, di orientamento, di accompagnamento al lavoro e di politiche
attive del lavoro, nonché dei progetti utili alla collettività e del servizio civile
universale.
Allo scopo, il richiedente, dopo la presentazione della domanda per ottenere il
beneficio economico previsto (350 euro per 12 mensilità), dovrà provvedere
all’iscrizione al Sistema informativo di inclusione sociale e lavorativa (SIISL),
sottoscrivere il Patto di attivazione digitale e il Patto di servizio personalizzato,
nonché attivarsi per un percorso formativo o altra iniziativa di attivazione
lavorativa.
In tale contesto, le Agenzie per il lavoro espongono nella piattaforma SIISL le
vacancy rispetto alle quali gli utenti possono esprimere le manifestazioni di
interesse o possono venire contattati direttamente dalle stesse Agenzie
indicate nel patto di attivazione digitale e nel patto di servizio per offerte
ritenute rispondenti al loro curriculum vitae.
Nuove funzionalità per le APL – Ebbene, con il Messaggio in oggetto, l’Inps, al
fine di agevolare il caricamento e l’aggiornamento delle vacancy da parte delle
Agenzie per il lavoro e la gestione delle manifestazioni di interesse, ha
comunicato il rilascio di alcune nuove funzionalità che hanno l’obiettivo
principale di aumentare l’efficienza delle Agenzie per il Lavoro ampliando la
visibilità cross dei dati delle diverse filiali e che introducono nuovi strumenti di
supporto che facilitano l’interazione tra operatore e piattaforma.
Si tratta, in particolare delle seguenti nuove funzionalità:
● Utenza Master – gestione centralizzata: consente ad un utente “master”
la possibilità di creare utenti “super”. Gli utenti “Master” e “Super” hanno
la facoltà di visualizzare dati cross-filiale relativamente alle filiali per cui
risultano essere abilitati dai sistemi ANPAL, ovvero:
● lista aggregata dei Cittadini di tutte le sedi dell’APL (esportabile
su file);
● lista aggregata delle Manifestazioni di interesse in tutte le sedi
dell’APL (esportabile su file);
● lista aggregata delle offerte di lavoro esposte da tutte le sedi
dell’APL.
● Strumenti di facilitazione per la ricerca e selezione di nominativi ed
export su excel: consente all’operatore APL l’applicazione di
ordinamenti/filtri/campi di ricerca nella sezione Cittadini (e.g., Età
massima / minima, Livello istruzione minimo, Parole chiave), quindi di
esportare la lista in file excel; consente al cittadino la possibilità di
esportare in formato PDF il PAD sottoscritto sul SIISL.
● Annotazioni (tracciamento produttività): questa funzionalità consente di
visualizzare gli esiti dei colloqui od altre attività di lavorazione della
posizione del “candidato”, utile anche per verificare l’efficacia delle
offerte di lavoro pubblicate dalle APL e, quindi, della piattaforma SIISL
nel complesso. Questa funzionalità, che viene mantenuta sul sistema,
senza essere propagata ad altri sistemi, è aggiuntiva e non sostitutiva di
quella di “Comunicazione rifiuto dell’offerta” che invece è trasmessa agli
altri sistemi e deve essere utilizzata per consentire la corretta gestione
della misura SFL.
● Invio report giornaliero: ricezione per l’operatore “super” di un report
giornaliero cross-filiale contenente una sintesi delle liste aggregate.
● Annotazioni (tracciamento produttività): questa funzionalità consente di
visualizzare gli esiti dei colloqui od altre attività di lavorazione della
posizione del “candidato”, utile anche per verificare l’efficacia delle
offerte di lavoro pubblicate dalle APL e, quindi, della piattaforma SIISL
nel complesso. Questa funzionalità, che viene mantenuta sul sistema,
senza essere propagata ad altri sistemi, è aggiuntiva e non sostitutiva di
quella di “Comunicazione rifiuto dell’offerta” che invece è trasmessa agli
altri sistemi e deve essere utilizzata per consentire la corretta gestione
della misura SFL.