Competenze 4.0 per la digital transformation nelle PMI: incentivi, benefici e soluzioni
Competenze 4.0 per la digital transformation
nelle PMI: incentivi, benefici e soluzioni
In collaborazione con TeamSystem
Investire sulle competenze 4.0 è una priorità anche per le PMI: focus su
agevolazioni, vantaggi e soluzioni per affrontare con successo le sfide della
trasformazione digitale.
Investire nel potenziamento delle competenze 4.0 è ormai una priorità per le
imprese di tutte le dimensioni. L’industria 4.0, infatti, rappresenta uno dei
pilastri fondamentali della trasformazione digitale, un paradigma che sta
progressivamente conducendo verso la produzione industriale completamente
automatizzata e interconnessa.
Anche le PMI sono chiamate ad affrontare questa sfida, andando incontro alla
“fabbrica intelligente” che permetterà di gestire autonomamente i processi
produttivi sia grazie all’utilizzo di risorse sempre più smart e innovative, sia
potendo contare su risorse umane adeguatamente preparate.
Le tecnologie abilitanti della Smart Factory spaziano dal Cloud ai Big Data,
dalla realtà aumentata alla robotica, dall’Internet of Things alla Blockchain.
Per cogliere al meglio tutte le opportunità offerte dalla digital transformation e
ottenere un vantaggio competitivo concreto, è fondamentale non solo
introdurre in azienda nuovi modelli e processi, ma anche favorire lo sviluppo di
competenze ad hoc.
Quali sono le competenze 4.0
Sebbene sia basata sull’automazione dei processi, la rivoluzione 4.0 non è
destinata a ridurre la componente umana e porta con sé sia la creazione di
nuove figure professionali, sia l’aggiornamento delle competenze
relativamente ai ruoli esistenti in azienda.
Per accompagnare la trasformazione digitale dei modelli di business diventa
fondamentale poter contare su risorse dotate di conoscenze tecniche,
gestionali e decisionali in grado di gestire:
● strumenti IoT;
● tecnologie per la Cybersecurity;
● piattaforme per la collaborazione da remoto;
● iniziative di Digital Marketing e Communication;
● Cloud e Fog Computing;
● prototipazione rapida;
● sistemi di visualizzazione in realtà virtuale (RV) e realtà
aumentata (RA);
● interfaccia uomo macchina;
● stampa 3D;
● analisi dei dati.
Gli incentivi per la formazione 4.0
Le piccole e medie imprese dispongono di risorse dotate di skills adatte ad
affrontare la rivoluzione digitale. Per sostenere il processo di innovazione, il
Governo ha varato un programma di incentivi finalizzato consolidare le
competenze nelle tecnologie abilitanti necessarie a realizzare il paradigma
4.0, previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0.
Il Nuovo Piano Nazionale Transizione 4.0, ad esempio, prevede il Bonus
Formazione 4.0 destinato ai titolari di reddito d’impresa: l’incentivo consiste
nel credito d’imposta per le spese di formazione del personale dipendente
utilizzabile esclusivamente in compensazione, calcolato sulla base della
dimensione aziendale:
● piccole imprese: 50% delle spese ammissibili nel limite massimo
annuale di 300mila euro;
● medie imprese: 40% delle spese ammissibili nel limite massimo
annuale di 250mila euro;
● grandi imprese: 30% delle spese ammissibili nel limite massimo
annuale di 250mila euro.
L’intensità dell’aiuto è aumentata fino al 60% delle spese, indipendentemente
dalla dimensione aziendale, nel caso in cui siano coinvolti soggetti
svantaggiati. L’agevolazione, inoltre, copre le spese relative ai formatori, i
costi di esercizio inerenti a formatori e partecipanti, i costi dei servizi di
consulenza e le spese generali indirette relative alle ore di formazione.
Anche il Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR) presentato dal
Governo alla Commissione Europea, inoltre, prevede tra gli obiettivi da
raggiungere entro il 2026 la riduzione del gap di competenze digitali.
Come sfruttare il Bonus Formazione 4.0
Il vasto ecosistema di incentivi promossi dal Governo rappresenta una
importante spinta propulsiva all’innovazione tecnologica delle PMI, che
costituiscono una vasta fetta del tessuto imprenditoriale nazionale.
Il Bonus Formazione 4.0 non è stato prorogato dalla Legge di Bilancio 2022
e sarà operativo solo fino al 31 dicembre 2022. Per accedere all’incentivo è
sufficiente indicare il credito d’imposta nella dichiarazione dei redditi relativa
al periodo d’imposta in cui sono state sostenute le spese, ma anche nelle
dichiarazioni relative ai periodi d’imposta successivi fino a quando si conclude
l’utilizzo.
TeamSystem Enterprise: il gestionale per le imprese 4.0
Affiancando le aziende e gli studi nella trasformazione dei processi da
tradizionali a digitali, TeamSystem mette a disposizione prodotti e soluzioni
in ottica Industry 4.0 su cui è possibile investire sfruttando il credito
d’imposta per la formazione 4.0.
Il software gestionale TeamSystem Enterprise, ad esempio, è una
soluzione pensata appositamente per il business delle imprese che
affrontano la digital transformation: è il sistema ERP flessibile, completo e
facile da usare che soddisfa le esigenze di tutta l’azienda,
dall’amministrazione fino alle risorse umane, dagli acquisti alle vendite, dalla
produzione alla gestione del magazzino.
Grazie alle numerose integrazioni disponibili e alla struttura modulare,
Enterprise può essere personalizzato in base alle specifiche esigenze. Le
funzionalità principali comprendono:
● contabilità generale ed IVA;
● fatturazione elettronica;
● gestione cespiti;
● bilancio CEE;
● IVA periodica, annuale telematica;
● estratto conto bancario;
● cash flow;
● contabilità analitica/industriale;
● analisi di bilancio;
● ratei e risconti in automatico.
La natura Cloud del software, inoltre, permette di sfruttarne le potenzialità da
Web e da mobile e di realizzare un’esperienza d’uso fluida, incentrata sulla
collaborazione, sul valore dei dati e sull’accesso rapido ai programmi.
TeamSystem garantisce una Customer Journey efficace che accompagna le
imprese durante tutte le fasi del percorso di adozione delle soluzioni digitali.
L’Intelligenza Artificiale integrata al software, inoltre, offre algoritmi di
ottimizzazione a supporto della gestione dei processi operativi, ma anche un
assistente virtuale che affianca costantemente l’operatore.
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