LAVORO – Incentivi assunzioni 2023: tutte le agevolazioni attive

Incentivi assunzioni 2023: tutte le
agevolazioni attive

La guida completa sugli incentivi per le assunzioni 2023: quali sono, a chi
spettano e cosa sapere sulle agevolazioni
L’elenco completo di tutti gli incentivi assunzioni 2023 disponibili per le
imprese.
Si tratta di sgravi contributivi e sostegni economici per favorire le
assunzioni di determinate categorie di lavoratori.
Facciamo chiarezza su quali sono le agevolazioni disponibili e chi può
beneficiare degli incentivi per le assunzioni.
COSA SONO GLI INCENTIVI ASSUNZIONI?
Sono dei benefici normativi o economici, che vengono riconosciuti ai datori
di lavoro che decidono di assumere, senza essere obbligati per legge o tenuti
in base a quanto previsto dalla contrattazione collettiva, determinate categorie
di persone, soprattutto lavoratori svantaggiati. Si tratta, dunque, di contributi
pubblici che servono a sostenere la parte a carico del datore di lavoro del
costo dei nuovi assunti.
Cosa significa? Che chi assume questi soggetti usufruendo delle
agevolazioni previste ha diritto ad una riduzione, parziale o totale, per un
determinato periodo di tempo, dei costi del lavoro (contributi) che deve
sostenere.
Gli incentivi possono essere previsti dalla normativa nazionale, da specifici
programmi attivati dall’Anpal Servizi Spa (ex Italia Lavoro Spa), in
collaborazione con le Regioni e le Province autonome, e dalle normative
regionali. A seconda della tipologia, possono riguardare le assunzioni
effettuate con contratti di lavoro a tempo determinato o indeterminato, e in
apprendistato.
AGEVOLAZIONI ASSUNZIONI 2023: ELENCO DI TUTTI I BONUS E
SGRAVI CONTRIBUTIVI
Ecco tutti i bonus e gli incentivi assunzioni disponibili per il 2023, e quali sono
le agevolazioni per favorire l’inserimento lavorativo di alcune categorie di
lavoratori:
BONUS OCCUPAZIONE GIOVANI
Prevede uno sgravio dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che
assumono, nel triennio 2021-2022-2023 i giovani under 36, cioè fino a 35 anni
compiuti, pari al 100%. Per tutti i dettagli potete visitare questa pagina.
BONUS ASSUNZIONI DONNE
L’agevolazione consiste nella riduzione dei contributi per i datori di lavoro che
assumono, a tempo indeterminato o determinato, lavoratrici prive di un
impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da 6 mesi se risiedono
in aree svantaggiate. La Legge di Bilancio 2021 ha incrementato il bonus
assunzioni donne, portando la decontribuzione dal 50% al 100% per le
assunzioni effettuate nel biennio 2021-2022 e, grazie alla proroga intervenuta
con la Legge di Bilancio 2023 anche nel 2023. Vale anche per le assunzioni
di donne che lavorano in una professione o in un settore economico
caratterizzati da un’accentuata disparità occupazionale di genere. Ecco il
DECRETO INTERMINISTERIALE (Pdf 333Kb) che individua settori e
professioni caratterizzati da un maggior tasso di disparità uomo-donna, ai fini
del riconoscimento dell’incentivo.
DECONTRIBUZIONE SUD
L’agevolazione contributiva per il Sud introdotta dal decreto agosto è stata
prorogata fino al 2023, su richiesta del Governo italiano e con l’approvazione
della Commissione Europea. Il beneficio consiste in uno sconto sui contributi
pensionistici pari al 30%, concesso alle aziende meridionali. La misura è
operativa in teoria, fino al 2029, ma subordinata via via allo sblocco dei fondi
da parte dell’unione Europea. Prevede una graduale riduzione della
decontribuzione al 20% dal 2026 e al 10% dal 2028 in poi. Per conoscere tutti
i dettagli sull’incentivo è possibile consultare questa pagina.
BONUS ASSUNZIONI REDDITO CITTADINANZA
L’agevolazione per le aziende che assumono i beneficiari del Reddito di
Cittadinanza prevede l’esonero contributivo per il datore di lavoro. La misura è
stata confermata dalla Legge di Bilancio 2023. L’agevolazione, è un esonero
del 100% dei contributi e non può superare i 780 euro al mese e ha durata
variabile in base al periodo di fruizione del RdC già goduto dal lavoratore.
Visitate questa pagina per ulteriori informazioni sul bonus RdC per chi
assume.
INCENTIVO ASSUNZIONI AL SUD
Prevede lo sgravio totale (100%) dei contributi, per un periodo di 48 mesi, per
i datori di lavoro che assumono disoccupati in alcune aree del Meridione
italiano. E’ fruibile, nello specifico, per le assunzioni a tempo indeterminato in
Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
Per conoscere tutti i dettagli della misura potete visitare questa pagina.
BONUS GIOVANI GENITORI
Spetta ai datori di lavoro privati che assumono con contratto a tempo
determinato giovani genitori di età non superiore a 35 anni e con figli minori,
anche in affido. Viene concesso una tantum e ha un importo di 5.000 euro per
ciascuna assunzione o trasformazione di contratto, fino ad un massimo di 5
assunzioni per datore di lavoro (25.000 euro). Per tutti i dettagli potete visitare
questa pagina.
AGEVOLAZIONE PER OVER 50
Le aziende che assumono lavoratori e lavoratrici con più di 50 anni hanno
diritto ad una decontribuzione del 50%. Visitate questa pagina per avere tutte
le informazioni.
INCENTIVO PER SOSTITUZIONE LAVORATORI IN CONGEDO
I datori di lavoro che assumono persone in sostituzione delle lavoratrici e dei
lavoratori in congedo di maternità, paternità, parentale e per malattia del figlio,
fino al compimento di un anno di età del minore o per un anno
dall’accoglienza del minore, possono usufruire di uno sgravio contributivo del
50% per un massimo di 12 mesi.
INCENTIVO APPRENDISTATO 1° LIVELLO
Grazie al Decreto Milleproroghe convertito in Legge 2023 anche
quest’anno i datori di lavoro delle piccole imprese fino a 9 dipendenti che
scelgono il contratto di apprendistato di primo livello per le assunzioni di
giovani possono beneficiare di uno sgravio del 100% sul pagamento dei
contributi per i primi 3 anni di contratto. La decontribuzione totale è applicata
per le assunzioni effettuate fino al 31 dicembre 2023. Se volete conoscere i
dettagli vi consigliamo di leggere questo articolo.
BONUS DISABILI
Le aziende che assumono con contratto a tempo indeterminato persone con
disabilità, o ne trasformano il rapporto di lavoro a termine in tempo
indeterminato, anche con orario part time, possono beneficiare dei seguenti
incentivi, in base al grado di disabilità del lavoratore assunto:
● 70% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, nel
caso di lavoratori che abbiano una riduzione della capacità lavorativa
superiore al 79% o affetti da disabilità intellettiva e psichica che
comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
● 35% della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per
l’assunzione di persone con una riduzione della capacità lavorativa
compresa tra il 67% e il 79%.
INCENTIVO PERCETTORI NASPI
Chi assume a tempo indeterminato i percettori della Nuova assicurazione
sociale per l’impiego può accedere ad un beneficio. L’importo è pari al 20%
dell’indennità mensile che sarebbe stata corrisposta al lavoratore o alla
lavoratrice per il periodo residuo di spettanza dell’indennità. In questa pagina
trovate tutti i dettagli sulla misura.
INCENTIVO PERCETTORI CIGS DA ALMENO 3 MESI
Le imprese che assumono a tempo indeterminato persone che percepiscono
la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) da almeno 3 mesi,
dipendenti di aziende che beneficiano di questa indennità da minimo 6 mesi,
hanno diritto ad una contribuzione pari al 10% della retribuzione imponibile ai
fini previdenziali per un anno e ad un contributo mensile pari al 50%
dell’indennità di mobilità che sarebbe spettata al lavoratore per un periodo
variabile in base all’età di quest’ultimo, come di seguito indicato:
● 9 mesi per lavoratori fino a 50 anni;
● 21 mesi per lavoratori over 50;
● 33 mesi per lavoratori con più di 50 anni, che risiedono nelle aree del
Mezzogiorno e in quelle ad alto tasso di disoccupazione.
BONUS ASSUNZIONI RICERCATORI IN AZIENDA
Il bonus assunzioni ricercatori è un esonero contributivo, introdotto dal
Decreto PNRR 3, a favore delle imprese che partecipano al cofinanziamento
al 50% delle borse di dottorato innovativo e che assumono personale in
possesso del titolo di dottore di ricerca. L’esonero contributivo è riconosciuto
nel limite massimo di 7.500 euro per ciascuna assunzione a tempo
indeterminato. Nello specifico, il valore è di 3.750 euro su base annua,
riparametrato e applicato su base mensile, per un massimo di due anni. Per
ogni dettaglio vi consigliamo la nostra guida.
BONUS ASSUNZIONI GIORNALISTI
Il “bonus assunzioni giornalisti” è un incentivo dedicato alle imprese
editoriali di quotidiani, periodici, radio o TV che assumono giovani giornalisti
professionisti under 35. Si tratta di un contributo forfettario di 8.000 euro per
ogni assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato,
perfezionatosi nel corso dell’anno 2022. Il contributo è di 12.000 euro, invece,
per la trasformazione di una collaborazione coordinata e continuativa o di un
contratto giornalistico a tempo determinato in uno a tempo indeterminato. In
questa pagina trovate tutti i dettagli sulla misura.
BONUS COOPERATIVE
La Legge di Bilancio 2022 riconosce alle cooperative che si costituiscono a
decorrere dal 1° gennaio 2022, l’esonero totale (100%) dal versamento dei
contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di
importo pari a 6.000 euro l’anno, riparametrato e applicato su base mensile.
L’agevolazione è fruibile per un periodo massimo di 24 mesi dalla data di
costituzione della cooperativa. Per tutti gli approfondimenti sull’incentivo
visitate questa pagina.
ALTRI INCENTIVI
Esistono anche delle agevolazioni per cooperative sociali e aziende, che
assumono persone in esecuzione di pena o di misure di sicurezza detentiva o
altre categorie di soggetti considerate ultra svantaggiate. Per ulteriori
informazioni potete visitare questa pagina.
COME VERIFICARE SE SI PUÒ RICHIEDERE L’INCENTIVO ASSUNZIONE
L’Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro (Anpal), ovvero l’ente pubblico
italiano che coordina le politiche del lavoro la Rete nazionale formata dalle
strutture regionali per le politiche attive del lavoro, ha predisposto
un’applicazione, denominata Incentivabilità, per controllare se una lavoratrice
o un lavoratore risultano svantaggiati e possono essere assunti usufruendo
degli incentivi 2022. Grazie a questo servizio online, dunque, i datori di
lavoro interessati ad assumere un lavoratore o una lavoratrice possono
verificare se le assunzioni sono incentivabili, ossia se è possibile usufruire
di agevolazioni e bonus.
La funzionalità Anpal, infatti, permette di reperire informazioni riguardo alla
presenza o meno di comunicazioni obbligatorie relative a rapporti di lavoro
che rispettino le condizioni previste per accedere agli incentivi. Possono
utilizzarla sia i Centri per l’Impiego che gli operatori iscritti all’albo informatico
delle Agenzie per il lavoro, i soggetti iscritti all’albo nazionale dei Soggetti
Accreditati ai servizi per il lavoro e i Cittadini.
Per accedere all’app occorre registrarsi sulla piattaforma dedicata ai servizi
digitali Anpal mediante il Sistema Pubblico di Identità Digitale – SPID, la Carta
Nazionale dei Servizi – CNS o o la Carta di Identità Elettronica – CIE. La
registrazione è gratuita ed è necessaria per fruire delle funzioni disponibili sul
portale. Se non possiedi le credenziali SPID puoi consultare la nostra guida
pratica su come richiederle e usarle.
REPERTORIO NAZIONALE DEGLI INCENTIVI
Per conoscere tutte le agevolazioni per le assunzioni di cui puoi beneficiare
puoi consultare il Repertorio nazionale degli incentivi predisposto dall’Anpal.
Si tratta di una banca dati, raggiungibile da questa pagina, contenente
l’elenco aggiornato dei benefici disponibili per le assunzioni di specifiche
categorie di lavoratori.
Attraverso questo strumento online gratuito puoi consultare e stampare le
schede relative ai benefici economici, normativi o contributivi regionali e
nazionali. Puoi cercare le agevolazioni in base al tuo profilo, ad esempio
impostando parole chiave, residenza, età, condizione di svantaggio o altri
criteri, seguendo le istruzioni e indicazioni contenute in questo MANUALE
(Pdf 1,62Mb).
Oltre alla banca dati Anpal è disponibile anche un apposito portale web
dedicato a tutti gli incentivi disponibili per imprese e cittadini, predisposto dal
Governo, www.incentivi.gov.it.
ALTRE GUIDE UTILI DA LEGGERE
Vi consigliamo di leggere anche gli approfondimenti su:
● tutti i contributi a fondo perduto attivi in Italia nel 2023;
● tutti i finanziamenti agevolati per le imprese attivi in Italia nel 2023.
● tutti gli incentivi per l’imprenditoria giovanile attivi nel 2023;
● tutti i bandi per l’imprenditoria femminile attivi nel 2023;
● l’elenco dei principali incubatori e acceleratori per startup in Italia.